Riceviamo da Hera e pubblichiamo
 

Undici anni di prevenzione, undici anni di ottimi risultati sul fronte sicurezza, uno dei più discussi e delicati del momento.
L’attenzione di Hera Ravenna nei confronti di tali tematiche è sempre stata e continua ad essere costante. Poter garantire qualità e sicurezza ai propri dipendenti rappresenta una premessa fondamentale per offrire qualità e sicurezza anche nell’erogazione dei servizi a clienti e cittadini.
Nel corso degli ultimi 11 anni, gli infortuni totali sono diminuiti passando dai 75 totali riscontrati nel 1996 ai 18 totalizzati nel 2007 con una parallela riduzione degli indici di frequenza (da 65 a 25), di gravità (da 1,4 a 0,5) e dei giorni di assenza per infortunio (passati da 1326 a 326)
L’incidenza degli infortuni sul totale dei dipendenti (611 nel 1996; 444 nel 2007), si è gradualmente ridotta passando dal 12% circa del 1996, al 4% del 2007.
“Il presupposto da cui partire – spiega Tiziano Mazzoni, direttore di Hera Ravenna - è l’individuazione di tutti i fattori di rischio esistenti in azienda e delle loro reciproche interazioni, nonché la valutazione della loro entità, effettuata, ove necessario, mediante metodi analitici o strumentali.
La valutazione del rischio è lo strumento fondamentale che permette al datore di lavoro ed alla Linea Operativa di individuare le misure di prevenzione e di pianificarne l'attuazione, il miglioramento e il controllo per verificarne l'efficacia e l'efficienza. In tale contesto, naturalmente, si possono confermare le misure di prevenzione già in atto e/o decidere di modificarle, per migliorarle in relazione alle innovazioni di carattere tecnico od organizzativo sopravvenute in materia di sicurezza”.
Nell’ambito del sistema di Prevenzione e Protezione interna, Hera Ravenna ha pianificato per il triennio 2007-2009 investimenti per alcuni milioni di euro.
La consapevolezza di aver intrapreso un percorso positivo, ha portato Hera ad affrontare volontariamente il percorso di certificazione del Sistema di Gestione della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori utilizzando lo standard OHSAS 18001 riconosciuto in sede internazionale.
“OHSAS 18001 richiede all’Azienda di dimostrare che i suoi sistemi per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro non solo soddisfano tutti i requisiti previsti dalla legislazione – conclude Mazzoni – ma mirano attivamente a perseguire l’eliminazione dei rischi per tutti i dipendenti con l’obiettivo di migliorare continuamente le performance in materia. Tutto ciò è sottoposto a regolari revisioni da parte di un ente accreditato esterno”.