Le Poste attrattive per gli studenti universitari di Ravenna

 Al primo posto tra le aziende del settore logistico


Poste Italiane è tra le aziende più attrattive del mercato del
lavoro in Italia per gli studenti universitari.

È quanto emerge
dalla classifica “
Most
Attractive Employer 2020 – Studenti
”,
al termine di uno studio curato da Universum Global, società svedese
leader nell’employer branding, che ha l’obiettivo di individuare
le ambizioni di carriera dei talenti di domani.

Lo
studio ha coinvolto 36 mila studenti provenienti da 130 diverse aree
di studio di 48 atenei di tutta Italia tra i quali spiccano in
maniera significativa le Università della regione Emilia-Romagna, e
in primo luogo l’Alma Mater Studiorum di Bologna comprese le sedi
distaccate come quella di Ravenna.

Le
risposte raccolte hanno permesso di individuare le aspirazioni di
carriera e le preferenze degli studenti, i datori di lavoro più
ambiti e le motivazioni alla base di queste scelte. In questo senso
la reputazione delle aziende, intesa come la percezione esterna di
quello che si ritiene possa offrire a un collaboratore, gioca un
ruolo determinante nel definire l’attrattività dell’organizzazione
stessa agli occhi dei giovani studenti.

Poste
Italiane è risultata al primo posto sia tra le aziende del settore
logistico sia nell’ambito del Work-Life Balance. Gli studenti,
infatti, attribuiscono al Gruppo guidato da Matteo Del Fante un
ambiente rispettoso delle persone e delle necessità lavorative e
private di ciascuno.

Dallo
studio emerge che gli elementi che caratterizzano un’azienda come
attrattiva sono senza dubbio la possibilità di offrire sfide
professionali impegnative, con un impatto concreto e positivo, e le
possibilità di carriera e di guadagno. In tempi di Covid, inoltre,
il successo sul mercato e la capacità di assicurare un salario
competitivo assumono un valore ancora più importante.

In
quest’ottica, Poste Italiane considera la valorizzazione delle
persone quale uno dei pilastri determinanti per la sua azione, come
emerge anche dalla recente pubblicazione del Bilancio Integrato 2019.
L’Azienda ha sempre promosso lo sviluppo di competenze
professionali innovative in linea con le tendenze del mercato e le
proprie diverse necessità, garantendo nel 2019 oltre 5 milioni di
ore di formazione, di cui circa 345 mila nella sola regione
Emilia-Romagna, interessando il 98% della popolazione aziendale in
attività formative, con la finalità di tutelare, riconoscere e
gratificare il contributo di ogni singolo individuo, per offrire pari
opportunità nel lavoro e nell’avanzamento professionale a tutti i
dipendenti, leva fondamentale a sostegno della soddisfazione del
proprio personale.

Poste
Italiane – Media Relations

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